Anotace | Změna zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů, a změna dalších souvisejících zákonů. Změny:
- Změna zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů.
Změny v ustanoveních:
- §25, §34 (změny),
- §82 - nové znění,
- §98 (změny),
- bod 6. - změna s účinností od 1.1.2012
- v §98 odst. 1 větě první se slova "ve formě platební neschopnosti" zrušují, věta druhá se zrušuje a ve větě třetí se slova "Povinnost podat insolvenční návrh má dlužník" nahrazují slovy "Tuto povinnost má",
- §122, §126, §140, §148, §168, §169, §219, §316, §324, §339, §352, §363, §391, §398 až §402, §405 až §407, §409, §410, §414 (změny).
Čl. II - Přechodné ustanovení Zákon č. 182/2006 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, platí i pro insolvenční řízení zahájená přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona; právní účinky úkonů, které v insolvenčním řízení nastaly přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, zůstávají zachovány.
- Změna zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Změny v ustanoveních:
- §2 až §7 (změny),
- vkládá se nový §8a,
- §9, §10, §12, §14a, §15 (změny).
Čl. IV - Přechodná ustanovení
- O žádostech zaměstnanců o uspokojení mzdového nároku, které byly podány přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, rozhodne příslušný úřad práce podle dosavadních právních předpisů.
- Zaměstnanec zaměstnavatele, na kterého byl v období od 1. září 2008 do dne nabytí účinnosti tohoto zákona podán insolvenční návrh, nebo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení, a který nemohl uplatnit mzdové nároky z důvodu nesplnění podmínek stanových zákonem č. 118/2000 Sb., ve znění účinném do dne nabytí účinnosti tohoto zákona, a splňuje podmínky pro uplatnění mzdových nároků podle zákona č. 118/2000 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, může požádat úřad práce o jejich uspokojení nejpozději do 2 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, jinak nárok na jejich uspokojení zaniká; v případě těchto žádostí se ustanovení §4 odst. 5 věty první a druhé zákona č. 118/2000 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, nepoužijí. Rozhodným obdobím pro žádosti o uspokojení mzdových nároků podané podle tohoto přechodného ustanovení je kalendářní měsíc, ve kterém bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení nebo ve kterém byl podán insolvenční návrh, a 6 kalendářních měsíců následujících po tomto měsíci. O těchto žádostech rozhodne úřad práce podle zákona č. 118/2000 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
- Změna v §38l a §72 zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů.
- Změna v §11 a v příloze Sazebník poplatků zákona č. 549/1991 Sb., o soudních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů.
- Změna v §42 zákona č. 6/2002 Sb., o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích).
Čl. VIII - Přechodné ustanovení Tento zákon platí i pro rozvrh práce na kalendářní rok 2009. Předseda soudu změní rozvrh práce tak, aby splňoval požadavky §42 odst. 2 zákona č. 6/2002 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž tento zákon nabyl účinnosti.
Účinnost změn 20.7.2009 s výjimkou ustanovení čl. I bodu 6, které nabývá účinnosti dnem 1.1.2012. Výjimka z účinnosti je popsána v textu. |